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中國能建網站:中國能建浙江院以“12345”黨建工作體系引領企業高質量發展
日期:2019-06-28 訪問次數: 字號:[ ]
    近年來,中國能建規劃設計集團浙江院黨委深入貫徹落實黨建工作責任制,以新時代新擔當新作為出發,圍繞“1+N”融入式黨建模式、“2+X”職工思想調查、“3+T”基層黨組織建設、四揚四棄特色企業文化、5互聯網+”黨建平臺 的“12345”黨建工作體系,充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用,將黨建工作與企業生產經營深度融合,該院黨建工作和改革發展均呈現全面推進、重點突破的良好態勢,取得一定成績。
                                                                   積極探索“1+N”融入式黨建模式
  “1”即為黨委抓好頂層設計,就是要發揮國有企業黨組織領導核心和政治核心作用,歸結到一點,就是把方向、管大局、保落實。“N”是企業中心工作的N個方面,將黨建與決策、生產、經營、管理、監督等治理環節相結合,積極打造黨建在基層企業的微觀治理體系,形成了黨的領導現代企業治理為骨架,以具體黨建活動為基礎的“1+N”融入式黨建新模式,實現黨建工作和生產經營同頻共振、相互促進。
  浙江院通過融入式黨建的探索實踐,黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發揮,全院生產經營亮點紛呈,近年來在傳統市場、非電業務、國際項目等方面取得大幅突破和較好成績。
                                                                    
動態開展“2+X”職工思想調查
  堅持關心關注一線職工心聲,連續八年開展職工思想動態調查,浙江院黨委引入中央企業企業價值觀測評系統(CCMS-L)、蓋洛普Q12模型“2”個調查模型,結合企業實際,每年動態修訂由宏觀形勢、戰略規劃、黨建、紀檢、企業文化、市場預期、質量安全、薪酬體系、業余生活、個人價值實現等為主要內容的X道問卷調查題目。
  多年實踐后,浙江院形成了一套主要包括調研平臺創建、調查模型引進、調研數據量化分析和調研結果應用的職工思想動態調研模式,通過PDCA循環不斷完善測評體系、優化測評方式,多維度提供分析結果,助力企業決策、日常管理、員工素質提升等方面。
                                                                     
大力推行“3+T”基層黨組織建設
  “3”即支部建設中推行標準化臺賬、標準化流程和標準化考核三個標準化,做好支部工作的規定動作;“T”即特色工作,不斷深化一支部一特色創建,做好支部工作的自選動作。
  以標準化強基固本。2018年浙江院優化了部分黨建工作制度,新編了基層黨組織工作手冊,將支部中心組學習、三會一課、黨員檔案等15項內容建立標準化臺帳制訂了支部換屆、黨員發展、黨費收繳、民主評議、黨務公開等標準化流程。多舉并舉,有效提高了基層黨建工作質量和效率。
  浙江院以特色激活力,如職能部室黨支部,開展服務型黨支部建設,進一步發揮了職能部門在生產經營中橋梁和服務作用。例如,國際工程公司,結合國際業務特點,打造“one team one family”支部建設理念,增強團隊凝聚力和戰斗力,有力推進國際業務工作;電網工程公司、勘測工程公司黨支部聯合成立外業終勘定位臨時黨小組,以黨員先鋒隊形式凸顯黨員在急難險重任務中的先鋒模范作用;發電黨總支廣泛開展了以共同學習共同進步為主題的知識分享活動,加快新興業務能力建設。
   浙江院以考核促成效,堅持述評考用相結合,對照《黨建責任制考評評價指標體系分解表》,開展黨組織書記抓黨建述職評議、黨建工作檢查、民主評議和無記名黨建重點知識測評等方式,強化對黨建工作考核,并在年底對各黨支部黨建和黨風廉政建設進行問卷調查,了解黨支部黨建工作水平,層層壓實黨建工作責任,將各項考核結果作為業績和干部考核的重要內容。
                                                                  
積極培育四揚四棄特色企業文化
  企業文化外塑形象,內聚士氣,浙江院在融入中國能建和規劃設計集團企業文化基礎上,積極探索特色企業文化,通過信息化平臺采取數據進行定量分析對企業文化作出了四揚四棄的初步診斷,即干部員工努力弘揚以人為本、高效執行、改革創新、勤奮學習的精神,堅決擯棄相互推諉、不思進取、不求甚解、紙上空談的作風習氣。
  例如,浙江院在2018年先后開展了市場理念、廉潔理念、安全理念、人才理念等四項專項子文化理念提煉,為細化院文化引領和創造適合企業轉型發展的文化氛圍打下基礎。
                                                                
激活5互聯網+”黨建平臺
  在黨建工作特別是黨員學習教育方面,浙江院結合互聯網+”思維,探索互聯網+黨建新模式,著力激活黨建信息化平臺、學習強國APP平臺、微信公眾平臺、微信群平臺、手機短信平臺五個互聯網+平臺,發揮新媒體優勢,有效提升了黨建工作成效。
   浙江院將黨建工作、黨員管理、黨員發展、政治學習、精神文明建設臺賬等工作都納入了信息化管理;積極用好學習強國APP學習平臺,目前在職黨員已全覆蓋,開展微學習微黨課微宣講活動,推動黨的創新理論走心入腦;打造微信公眾平臺,開設浙電設計先鋒微信公眾號,通過微信公眾號,開設了兩學一做微課堂專欄,幫助黨員在線學習;打造微信群平臺,組建了黨支部、分工會、紀檢委員等微信群,各黨支部、部門(公司)也相應的建立了自己的微信群,提高了黨員信息獲取的主動性;打造網絡知識競賽系統,上線蝙蝠考試系統,促進職工在知識競賽中不斷地提高進步;打造手機短信平臺,每周通過短信平臺向黨員干部發放廉政短信,尤其注重在重要節點前后的警示教育。
  浙江院黨委表示,將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立用高質量黨建引領高質量發展的思想認識,堅持把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點,以實干實績迎接新中國成立70周年。
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